Ons governancekader
Goed bestuur vormt de basis voor duurzame groei en vertrouwen bij medewerkers, klanten en andere stakeholders. We sturen onze activiteiten en middelen efficiënt, ethisch en transparant aan, en nemen beslissingen die onze stakeholders ondersteunen.
‘We aim to build an ethical business culture across our value chain, that’s why we focus on policies, processes and KPI’s’
Lars Hägerborg
CFO, Toyota Material Handling Europe
Ethische bedrijfsvoering
People Philosophy
Bij Toyota Material Handling Europe brengen we onze waarden elke dag in de praktijk. Onze People Philosophy benadrukt de gedeelde verantwoordelijkheid tussen bedrijf en medewerker, terwijl onze Code of Conduct deze vertaalt naar duidelijke richtlijnen voor ethisch handelen. Zo nemen we op elk niveau beslissingen met integriteit.
Compliance System
Ons Compliance System, ondersteund door groepsrichtlijnen van Toyota Industries Europe AB rond ethiek, anticorruptie en klokkenluidersbescherming, zorgt voor een consistente aanpak binnen Europa. Deze kaders versterken transparantie, verantwoordelijkheid en continue verbetering, en helpen ons om die principes op lange termijn waar te maken.
Integriteit en compliance
Compliance
Ons bestuur ondersteunt deze aanpak. Het Compliance Committee van Toyota Material Handling Europe, geleid door senior Management, bewaakt risico's op strategisch en operationeel niveau. Lokale Compliance Officers maken dit concreet in elke entiteit en versterken eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen onze organisatie. Samen vormen ze een netwerk dat onze waarden bewaakt en inspeelt op nieuwe uitdagingen.
Trade Compliance maakt hier deel van uit. Ons beleid, afgestemd op EU-sancties, zorgt voor consistente processen die lokaal toepasbaar blijven. Met duidelijke verantwoordelijkheden en screeningtools houden we onze activiteiten compliant en betrouwbaar.
Code of Conduct
Onze Code of Conduct legt duidelijke verwachtingen vast rond mensenrechten, ethisch gedrag, insider trading, anticorruptie en het verantwoord gebruik van bedrijfsmiddelen. Alle medewerkers volgen om de twee jaar een verplichte training, via e-learning en sessies met lokale Compliance Officers. Nieuwe medewerkers doorlopen een extra onboarding rond Toyota's geschiedenis en de Toyota Precepts.
We bieden een 24/7 externe hulplijn om zorgen te melden en hanteren een duidelijk onderzoeksbeleid met bescherming tegen represailles.
Vooruitblik
We versterken onze focus op anti-omkoping en corruptie, ESG-compliance en verantwoord aankopen. Door risico's in kaart te brengen, gerichte trainingen uit te rollen en onze EU ESG Law Toolkit uit te breiden, bereiden we onze mensen voor op nieuwe regelgevingen.
Onze Responsible Procurement Policy zorgt ervoor dat ook onze Supply Chain voldoet aan dezelfde integriteitsstandaarden.
Nuttige links
